曼联正在缩小青训负责人的引援范围 让其只专注于国内引援

　　根据Theathleticuk曼联和球队记者Lauriewhitwell的最新报道，曼联决定在青年队和一线队的球探问题上做出重大改变。

 

　　他们正在缩小青训负责人的招聘范围，让他们只专注于国内招聘，把国际青年人才纳入一线队的招聘流程。

 

　　重组的目的是提供更快的沟通渠道和更清晰的球员推荐——熟悉曼联流程的人认为这两个方面都应该得到改进。

 

　　这项新举措是由签约总监史蒂夫·布朗发起的，部分原因是为了应对英国脱欧的规定，禁止从欧洲签下18岁以下的球员，以及由于财政公平竞争的限制，以及从更多球队挖掘年轻球员的考虑。

 

　　这意味着戴夫哈里森森森(DaveHarrison)有了一份新工作，他曾经是青年训练的签约总监，负责监督包括英国和外国在内的所有青年训练的转会。他现在是地区领导人之一，负责英国以外15至20岁青少年的球探工作。

 

　　曼联将全球探索分为几个部分，专注于欧盟国家和美国的顶级联赛。球探团队负责每个地区，并向签约部门的一名高级成员报告，如哈里森，他将主要负责欧洲。

 

　　哈里森于2017年加入曼城，他加入了亚历桑德罗·加纳乔、阿尔瓦罗·费尔南德斯和汉尼拔·梅杰布里，他被认为更适合挖掘外国人才。这些合同都是由员工完成的，但哈里森做出了最后的决定。

 

　　一般来说，曼联希望海外年轻球员能更接近一线队，这也可以快速识别，特别是考虑到非欧洲球员必须年满18岁，他们显然更符合一线队的需求。

 

　　曼联的TrackerMan系统是一个俱乐部数据库，它使用140名全职和兼职球员来收集来自世界各地球员的报告和数据。

 

　　了解这个系统的人批评曼联未能在关键时刻采取行动。有人指责他们不确定什么时候签下球员，沟通不畅。曼联希望这些内部好评的变化能让过程更加简洁高效。